2月10日，西安天互通信有限公司（简称天互数据）举行了“学习型组织”活动启动仪式，启动仪式分活动背景、活动目标、授书仪式和交流分享四部分。

　　天互数据2018“学习型组织”正式启动
　　天互数据“学习型组织”由总经理张彦华先生带头发起，并担任组长。启动仪式上，张总从背景、目的和意义三个角度对建立“学习型组织”做了深刻剖析，并制定了清晰的流程和标准。张总在启动仪式上强调，“在竞争激烈而快速变迁的世界中只有学习型的组织（Learning Organization）才能得到生存与发展”。

天互数据“学习型组织”发起人-总经理张彦华先生

　　天互数据“学习型组织”的成立，旨在提升天互人的学习力和战斗力，从意识上提升管理层的综合认识，从而带动部门员工共同学习的企业文化氛围。

　　新年第一本书《深度工作》
　　启动仪式上，张总亲自为每一位管理层员工送上新年的礼赠《深度工作》一书，并希望在新的一年里，管理层能够带头学习和分享，做好精力和时间管理，活出专注的人生。

天互数据2018“学习型组织”授书仪式

　　《深度工作》这本书被《纽约时报》和《华尔街日报》作为力荐书目，倡导大众在信息化和碎片化的时代，学会深度工作和学习，呼唤匠人精神的回归。

天互数据2018“学习型组织”分享环节

　　启动仪式最后，天互数据管理层代表上台发言，分享交流了自己对于“学习型组织”的理解，并对公司2018年“学习型组织”建设提出自己的看法和期待。

天互数据2018“学习型组织”管理团队合影

　　天互数据2018“学习型组织”2月10日正式启动，组建学习型组织为天互人开启了一个新型的学习模式，不仅让员工在自主、自律、自觉、自娱的基础上自我发展，而且构建了员工全面发展的文化理念，充分拓展了员工全面发展的空间。